Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın katılımıyla gerçekleştirilen toplantıda konuşan Bakan Işıkhan, dünyada yaşanan hızlı değişim ve dönüşümün çalışma hayatını doğrudan etkilediğini belirtti. Küresel tedarik zincirlerindeki aksamalar, jeopolitik gerilimler, savaşlar, göç hareketleri ile su, gıda ve enerji krizlerinin yeni risk ve belirsizlikler doğurduğunu ifade eden Işıkhan, bu sürecin istihdam kayıpları ve sosyal dengesizliklere yol açtığını söyledi. Bu belirsizliklere karşı yoğun bir çaba içerisinde olduklarını dile getiren Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde “Türkiye Yüzyılı Vizyonu” doğrultusunda güçlü, kapsayıcı ve sürdürülebilir sosyo-ekonomik kalkınmayı hedefleyen politikaların hayata geçirildiğini kaydetti.

Üçlü sosyal diyalog vurgusu

Çalışma Meclisinin, işçi, işveren ve kamu temsilcilerinin yer aldığı üçlü sosyal diyalog mekanizmasının en kapsayıcı platformu olduğunu vurgulayan Bakan Işıkhan, sosyal diyaloğun çalışma barışının güçlendirilmesi, sendikal örgütlenmenin geliştirilmesi ve mevzuatın güncel tutulması açısından büyük önem taşıdığını ifade etti. Bu mekanizmanın, sosyal adaleti pekiştirdiğini, ILO normlarının uygulanmasını kolaylaştırdığını ve uzlaşı kültürünün yerleşmesine katkı sunduğunu belirten Işıkhan, çalışma hayatında ortak aklın önemine dikkat çekti.

Dijital dönüşüm ana tema

Bu yılki Çalışma Meclisinin ana temasının “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm” olduğunu belirten Işıkhan, dijitalleşmenin artık bir tercih değil, kaçınılmaz bir gerçek olduğunu söyledi. Yapay zekâ, otomasyon ve dijital teknolojilerin üretim süreçlerini dönüştürdüğünü ifade eden Işıkhan, bu sürecin verimliliği artırırken istihdam, beceri ve ücret yapıları üzerinde de etkili olduğunu dile getirdi. Türkiye’nin yeşil ve dijital dönüşümü birlikte ele alarak adil geçişi sağlaması gerektiğini vurgulayan Işıkhan, bu sürecin yalnızca devletin değil, işverenler, sendikalar ve çalışanların ortak sorumluluğu olduğunu kaydetti.

“Kayıp dili değil, hak ve fırsat dili”

Dijitalleşme sürecinde işverenlerin insan kaynağını merkeze alan bir yaklaşım benimsemesi gerektiğini ifade eden Işıkhan, sendikalara da dönüşümü yönlendiren ve çalışanları bu sürece hazırlayan bir anlayış çağrısında bulundu. Dijitalleşmenin kayıp diliyle değil, hak ve fırsat diliyle ele alınması gerektiğini belirtti. Bakan Işıkhan, 14. Çalışma Meclisinde “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm”, “Dijitalleşmenin Çalışma Modelleri ve Sendikal Örgütlenmeye Etkileri” ile “Dijitalleşmenin Kamu Çalışma Hayatına Etkileri” başlıklarında üç oturum gerçekleştirileceğini bildirdi. Toplantıdan çıkacak görüş ve önerilerin, insan ve emek odaklı politikalarla birleşerek Türkiye’nin çalışma hayatının geleceğine yön vereceğini ifade eden Işıkhan, sosyal diyalog ve ortak akla vurgu yaptı. (İLKHA)