Hak Sanayici ve İş Adamları Derneği (HAKSİAD), 2026 yılı için belirlenen 28 bin 75 TL’lik net asgari ücret rakamına ilişkin piyasa gerçeklerini ve toplumsal beklentileri göz önünde bulunduran kapsamlı bir değerlendirme paylaştı.

HAKSİAD Genel Başkan Yardımcısı Maruf İçke, belirlenen ücretin yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında toplumsal beklentileri karşılamaktan uzak kaldığını vurguladı. İçke, asgari ücretin artık bir “geçim ücreti” olmaktan çıkarak “yoksulluğu yönetme aracına” dönüştürülmemesi gerektiğine dikkat çekti.

“Açlık sınırının altında bir yaşam mümkün değil”

Açıklanan rakamın sahadaki ekonomik gerçeklerle örtüşmediğini belirten İçke, güncel verilere göre açlık sınırının 29 bin 828 TL, yoksulluk sınırının ise 97 bin 159 TL seviyelerine ulaştığını hatırlattı. Yeni asgari ücretin temel gıda harcamalarını dahi karşılayamadığını ifade eden İçke, “Çalışan kesimin en temel ihtiyaçlarını karşılama noktasında bu rakamla ciddi zorluklar yaşayacağı aşikârdır. Asgari ücretin açlık sınırının dahi altında kalması, sosyal adalet ilkeleriyle bağdaşmamaktadır” dedi.

“Rakamsal artış var refah artışı yok”

Ücretlerdeki artışın reel değer kaybına uğradığını vurgulayan İçke, son yıllardaki tablonun çalışanların alım gücünü zayıflattığını dile getirdi. Ücretlerin döviz bazında artmış gibi görünse de altın, gayrimenkul ve temel yatırım araçları karşısında ciddi değer kaybı yaşadığını söyleyen İçke, “Yapılan artışlar yüksek enflasyon döngüsü içinde kısa sürede erimektedir. Alım gücü korunmadığı sürece, rakamsal artışların toplumsal tatmin üretmesi mümkün değildir” ifadelerini kullandı.

“İşveren üzerindeki maliyet yükü büyüyor”

Meselenin işveren boyutuna da dikkat çeken Maruf İçke, özellikle KOBİ’lerin artan maliyet yapısı karşısında hassas bir dengede durduğunu belirtti. Ücret artışlarının yanı sıra yüksek SGK primleri, vergi kalemleri ve enerji maliyetlerinin işletmelerin küresel rekabet gücünü etkilediğini ifade eden İçke, maliyetlerdeki bu yükselişin fiyat istikrarı üzerinde baskı oluşturabileceğine işaret etti. İşletmelerin bu maliyet yapısını sürdürmekte zorlanması durumunda istihdamın korunmasının güçleşebileceğini vurgulayan İçke, hem çalışanı hem de üretimi koruyacak dengeli bir yaklaşıma ihtiyaç duyulduğunu dile getirdi.

Devletin destekleyici ve düzenleyici rolüne vurgu

HAKSİAD olarak çözüm önerilerini paylaşan İçke, çalışma barışının sürdürülebilir bir zeminde korunması için devletin yapıcı ve destekleyici rolünün kritik önem taşıdığını ifade etti. Ekonomik sorumluluğun paydaşlar arasında dengeli bir şekilde dağıtılmasının önemine değinen İçke; asgari ücret üzerindeki vergi yüklerinin hafifletilmesi, SGK prim desteğinin kapsamının genişletilmesi ve üretim maliyetlerini optimize edecek yapısal reformların hızla hayata geçirilmesi gerektiğini savundu. Bu tür adımların hem çalışanın refahını artıracağı hem de işverenin üretim kapasitesini koruyacağı bir güven ortamı oluşturacağını belirtti.

Asgari ücret: Toplumsal refahın ve huzurun teminatı

Açıklamasını toplumsal hassasiyetlere dikkat çekerek noktalayan İçke, asgari ücretin sadece teknik bir rakamdan ibaret olmadığını; bir ailenin temel ihtiyaçlarını, çocukların eğitim geleceğini ve genel toplumsal huzuru temsil ettiğini vurguladı. Mevcut şartlar altında geçim koşullarının iyileştirilmesine duyulan ihtiyacı dile getiren İçke, günübirlik çözümler yerine enflasyonu kalıcı olarak düşüren, verimliliği artıran ve adil gelir dağılımını merkeze alan bir “iktisadi duruş” sergilenmesinin tüm taraflar için bir gereklilik olduğunu hatırlattı. (İLKHA)