Bugün yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği ile okul yöneticiliğinde sınav ve eğitim sürecini esas alan yeni bir dönem başladı.

Sözlü sınav kaldırıldı

Yeni yönetmelikle birlikte önceki uygulamada yer alan sözlü sınav tamamen kaldırıldı. Yönetici adaylarının yazılı sınav sonrası Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülecek Yönetici Yetiştirme Programına katılması zorunlu hale getirildi. Yazılı sınavda başarılı olan ve kadro sayısının bir buçuk katı aday arasına giren öğretmenler, Akademi bünyesindeki eğitimi tamamladıktan sonra puan üstünlüğüne göre tercih yapabilecek.

Yazılı sınavda yeni başlıklar

Yönetmelikle yazılı sınav konularında da değişikliğe gidildi. Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli, sınav konuları arasına eklenirken bu başlık sınavın yüzde 30’unu oluşturdu. Eğitim bilimlerinin ağırlığı yüzde 15’e düşürüldü. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi’nin ağırlığı ise yüzde 15 olarak belirlendi.

Müdür yardımcılığında yeni usul

Yeni düzenleme ile müdür yardımcılığı için de sözlü sınav şartı kaldırıldı. Adaylık dahil en az 2 yıl öğretmenlik yapanlar, yazılı sınav ve Akademi eğitimini tamamlamaları halinde puan üstünlüğüne göre müdür yardımcılığına başvurabilecek.

Görev süreleri ders yılına göre

Yöneticilerin görev süresi uygulaması dört artı dört yıl şeklinde korunurken, süre hesaplamasında ders yılı esas alındı. Aynı okulda 4 yılını dolduran yöneticiler, yeniden görevlendirme başvurularında değerlendirme puanlarına ek beş puan avantajı elde edecek. Halk eğitimi merkezlerinde görev yapmış olan öğretmen ve yöneticilere, bu kurumlara müdürlük başvurularında yine beş puanlık öncelik tanındı.

Branş ve okul türü kriterleri

Yönetmelikte okul türlerine göre branş şartları da korundu. İmam hatip liselerinde müdür olabilmek için imam hatip meslek dersleri veya din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmeni olma şartı getirildi. Anaokullarında ise okul öncesi öğretmenlerinin yanı sıra sınıf öğretmenlerine de müdürlük yolu açık tutuldu. Karma eğitim yapılan ve üç ve üzeri müdür yardımcısı bulunan okullarda en az bir kadın müdür yardımcısı görevlendirilmesi uygulaması devam edecek. Tamamı kız öğrencilerden oluşan okullarda ise müdürün kadın olması önceliği korundu.

Değerlendirme formları yenilendi

Yeni yönetmelikle birlikte yönetici değerlendirme formları da güncellendi. Sözlü sınav belgesi olan form yürürlükten kaldırılırken, öğretmenlerin akademik çalışmaları, projeleri ve hizmet sürelerini esas alan yeni kriterler uygulamaya alındı. Yüksek lisans ve doktora çalışmalarında tek belge esasına geçilirken, eğitim yönetimi alanındaki akademik çalışmalar daha yüksek puanla değerlendirilecek.

Akademi ve liyakat vurgusu

Yeni sistemde yönetici görevlendirmelerinde yazılı sınav başarısı ve Milli Eğitim Akademisi’nde alınan eğitimin sonuçları belirleyici olacak. Sübjektif değerlendirmelere neden olan uygulamaların kaldırılmasıyla birlikte, liyakat esaslı bir sistemin hedeflendiği bildirildi. (İLKHA)