Memur-Sen Gaziantep Şubesi'nde bir araya gelen sendika üyeleri maaş ve gelir dengesizliğini protesto etti. Gaziantep Memur-Sen Şube Başkanı Müslüm Göral, kamu görevlilerinin yaşadığı sorunların artık tahammül edilemez bir noktaya ulaştığını vurguladı.

Göral, "Malumunuz bugün 2026 yılının memurlar için ilk maaş günü. Bugün kamu görevlileri olarak, Memur-Sen ailesi olarak, 'Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik, Kamuda Huzursuzluk Bitsin' diye Türkiye’nin 81 ilinde meydanlardayız. Kamu işvereni ve hakem; 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde memurlara reva gördüğü zam rakamlarıyla sadece memuru enflasyona ezdirmekle kalmadı, aynı zamanda kamu personeli arasındaki ücret dengesini de tamamen bozdu. Aynı ücret çarpıklığı 2023 yılında da yaşandı ancak o dönemde bu çarpıklık görülerek gereği yapıldı. Şimdi ise sistem tekrar altüst oldu, emeğimiz, okuduğumuz okullar, girdiğimiz sınavlar ve döktüğümüz akıl teri yok sayıldı."

"Kamuda huzur ve iş barışı bozuldu"

Kamuda iş barışının bozulduğunu ve memurların motivasyonunun ciddi şekilde zedelendiğini ifade eden Göral, yaşanan sürecin sorumlularına dikkat çekti.

Göral, "Kamuda iş barışı ve huzurumuz bozuldu, memurlar olarak şevkimiz kırıldı. Aynı odada birlikte çalıştığımız, farklı statüde olan mesai arkadaşlarımızla aramızdaki uçurumu kapatmak yerine Maliye Bakanlığı, kamu işvereni ve Kamu İşveren Hakem Heyeti gösterdikleri tutum ve verdikleri kararla adaletsizliği derinleştirmeyi tercih etti. Ücretlerdeki dengesizlik ve gelirdeki adaletsizlik artık görmezden gelinemez bir noktaya geldi; bu aşamadan sonra kamuda yaşanan huzursuzluğu artık kimse 'görmedim, duymadım, bilmiyorum' diyemez." dedi.

"Parçacı değil, bütüncül çözüm gerekli"

Memur-Sen’in çözüm önerilerinin net olduğunu vurgulayan Göral, "Bu çarpıklık derhal ve kalıcı olarak düzeltilmeli, kamuda iş barışı ve huzuru yeniden tesis edilmelidir. Bu yap-boz sisteminden vazgeçilmeli, iki yılda bir sistemi bozan anlayıştan dönülmelidir. Biz Memur-Sen olarak kamudaki bu çarpıklığın ancak bütüncül bir düzenlemeyle giderilebileceğini söylüyoruz; memuru ezerek enflasyonla mücadele edilemez, sebebi olmadığımız enflasyonun faturası sabit gelirlilere çıkarılamaz. Maliye Bakanlığı bu adaletsiz anlayıştan vazgeçmeli, adil paylaşım anlayışıyla emeğin hakkını tastamam vermelidir." ifadelerini kullandı.

Sendika yasası ve personel reformu çağrısı

Açıklamasının son bölümünde sendika yasası ve personel sistemi reformuna geniş yer ayıran Göral, taleplerini şu sözlerle dile getirdi:
"4688 sayılı Kanun 8. Dönem Toplu Sözleşme ile artık ömrünü tamamlamıştır ve topyekun değiştirilmelidir. Bizler mevcut toplu sözleşme sistemi ve Hakem Kuruluyla buraya kadar diyoruz. 4 milyondan fazla kamu görevlisi ile 2,5 milyondan fazla memur emeklisinin mali ve sosyal haklarının oldu bittiye getirilmesini istemiyoruz. ILO normlarında bir sendika yasası gecikmeksizin hayata geçirilmeli, kariyer basamaklarının düzeltildiği, güvencenin arttığı, ücret dengesizliğinin giderildiği ve emekliliğe yansıyacak refah payının verildiği bir kamu personel reformu yapılmalıdır. Biz imtiyaz değil, alın terimizin hakkını; ayrıcalık değil, kamuda adalet, işyerlerinde huzur ve çalışma barışı istiyoruz." (İLKHA)