PTT Kavşağı’nda düzenlenen basın açıklamasında konuşan Memur-Sen Bingöl İl Başkanı Yunus Kava, teklifin yetersiz olduğunu belirterek “Bu teklif yetersiz ve geçersizdir. Adil ve acil teklif bekliyoruz.” dedi.

Kava, Kamu İşvereni’nin 2026 yılı için yüzde 10 artı yüzde 6, 2027 yılı için ise yüzde 4 artı yüzde 4 zam önerisinde bulunduğunu hatırlatarak “Teklifte refah payı, taban aylığa zam ve gelirde adaleti sağlayacak oran yok. Bu, memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğinin göstergesidir.” ifadelerini kullandı.

Kava, işverenin adil teklif sunmaması halinde “Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı”, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi gibi eylemlerle sürecin devam edeceğini belirtti.

İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydıklarını ve gerçekçi bulmadıklarını belirten Kava “8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Kamu İşvereni’nin sunduğu teklife karşı ortak tepkimizi göstermek, Genel Merkezimizin Eylem Planı doğrultusunda sorumluluğumuzu yerine getirmek ve sesimizi işverene duyurmak için bugün buradayız. Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte 2026 için yüzde 10 artı yüzde 6, 2027 için yüzde 4 artı yüzde 4 zam önerisinde bulundu. Öncelikle; İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz. Görüyoruz ki işveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. İşverenin teklifinde refah payı ve taban aylığa zam yoktur, gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur, emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur. Kamu işvereninin bu teklifi, memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur. Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir. Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz. Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez. Sayın Cumhurbaşkanımızın kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir. Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market/pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız işverenin teklifine yansımamıştır. Görüyoruz ki kamu işvereni 7'nci Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor. Altını çizerek ifade ediyoruz ki memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok. Biz, tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun, maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz.” dedi.

Kava, Memur-Sen’in taleplerini şu şekilde sıraladı:

“Memur-Sen olarak 2026 yılının birinci altı ayında yüzde 10 refah payı, 10 bin TL taban aylığa zam ve yüzde 25 oransal zam; ikinci altı ayında yüzde 20 oransal zam teklif ettik. 2027 yılının birinci altı ayında 7 bin 500 TL taban aylığa zam ve yüzde 20 oransal zam, ikinci altı ayında yüzde 15 oranında artış teklif ettik. Refah payı istedik çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor. Buna ilave olarak; ilave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, 1'inci dereceye 3 bin 600 ek gösterge verilmesini istiyoruz. Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini; mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini; Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz. Bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteği sözünün yerine getirilmesini, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini talep ediyoruz. Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini istiyoruz. Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8'inci Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi var. Bunun için işveren heyeti zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır. Aksi takdirde, Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde “Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması”, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir. Son sözümüz şudur; adil ve acil teklif bekliyoruz. Hepinize katılımlarınızdan dolayı teşekkür ediyorum.” ifadelerini kullandı. (İLKHA)